Unsere Arbeitsweise kennenlernen
Seit 2021 arbeiten alle Teams der Spitex Stadt Luzern selbstorganisiert. Diesen Kulturwandel haben wir auf einer eigenen Webseite anhand von Kurzvideos dokumentiert. Schnell wird klar, dass ein solche Umstrukturierung sehr viel mehr bedeutet, als Hierarchiestufen abzubauen. Das Projekt wurde mit Unterstützung der Age-Stiftung realisiert und lädt dazu ein, von unseren Erfahrungen und Erkenntnissen zu profitieren.
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